Ben jij, als professional of bedrijf, klaar voor de LinkedIn®-uitdagingen en -kansen in 2025?
De vraag is niet óf LinkedIn blijft evolueren, maar of jij klaar bent om mee te evolueren. Of je nu ondernemer, marketeer, HR-professional, freelancer of werkgever bent, je zal rekening moeten houden met deze trends.
In dit artikel bespreek ik de 9 LinkedIn-trends die jou en je bedrijf in 2025 zullen beïnvloeden.
Trend #1 : Het proberen te hacken van het LinkedIn®-algoritme
Mensen zijn constant op zoek naar manieren om het algoritme te slim af te zijn om meer views, likes en engagement te krijgen. In 2025 zal dit nog groter worden door nieuwe functies zoals videofeeds en AI-tools, die het algoritme complexer maken.
Maar hier is de waarheid: het algoritme “hacken” is geen langetermijnstrategie.
Het algoritme geeft voorrang aan mensen die actief blijven, anderen betrekken en echte relaties opbouwen. Als je enige doel engagement creëren is, verlies je. Als je doel is om waardevolle content te delen en gesprekken op gang te brengen, win je.
🎯 Impact van deze trend op jou
Wat écht werkt? Consistente content die waarde biedt, gesprekken start en jouw publiek aanspreekt. En vergeet niet: reageren en commenten is minstens zo belangrijk als posten.
En als je benieuwd bent naar de details van het algoritme:
Stop met deze 9 dingen die jouw bereik en impact op LinkedIn kapotmaken:
- Te veel linken naar externe websites: LinkedIn wil gebruikers op het platform houden. Doorlopend linken verlaagt je bereik.
- Nietszeggende reacties: Reacties zoals “Geweldig” of willekeurige emoji’s zoals “🔥” voegen niets toe. LinkedIn waardeert betekenisvolle interactie en straft gedachteloze reacties.
- Herhalende spam-posts: Steeds hetzelfde posten wordt snel afgestraft, vooral flyers of jobposts vol tekst.
- Focus op volgers in plaats van retentie: Het gaat niet om hoeveel volgers je hebt, maar hoe lang ze met je content bezig zijn. Creëer posts die dwell time stimuleren, zoals “Lees meer”-klikken of carrousels.
- Geen echte interactie aangaan: Alleen “liken” is niet genoeg. Laat inhoudelijke reacties achter en start gesprekken.
- Misbruik van engagement-groepen: Te vaak gebruik van engagement pods kan je bereik schaden.
- Te veel hashtags: Gebruik maximaal een paar relevante hashtags.
- Te veel mensen taggen: Als je mensen tagt die niet reageren, wordt dit als spam gezien.
- Overmatig gebruik van plannings-tools: Planning is handig, maar zorg voor afwisseling en authenticiteit.
Trend #2: Waarde gedreven netwerken & meer controle over onze feed
De tijd van massaal outreachen en generieke berichten is voorbij. Je publiek is moe van one-size-fits-all pitches. Daarnaast kun je tegenwoordig maar 5 gepersonaliseerde berichten sturen met connectieverzoeken. Hierdoor krijg je meer verzoeken zonder berichten en loop je kans op een “sales sneak attack” zodra je accepteert.
“Het gaat niet om hoeveel mensen je bereikt, maar om de diepgang van je interacties.”
De nieuwe aanpak = “the double impact strategy”
Zet je recruiter- of salespet even af en neem de tijd om echte connecties te maken:
- 1-op-1-impact: Bouw relaties op door eerst aandacht te geven. Persoonlijke interactie versterkt vertrouwen en opent deuren. Vraag jezelf af: “Wat zit erin voor hen?” Neem de tijd om te luisteren, reageren en de persoon achter het profiel te begrijpen.
- 1-op-veel-impact: Gebruik conversatiestarters in je posts om verbindingen te versterken en je bereik organisch te vergroten. Creëer op maat gemaakte content voor specifieke doelgroepen in plaats van generieke berichten die iedereen proberen aan te spreken.
“Succes op LinkedIn draait om vertrouwen opbouwen: begin met waarde, niet met volume.”
Gebruikers nemen meer controle over hun netwerk en feed.
Ze accepteren connectieverzoeken selectiever en zorgen dat hun netwerk relevant blijft. Ze streven naar een feed met waardevolle content en minder afleidingen. Niet door meer tijd op LinkedIn te spenderen, maar door slimmer te werk te gaan.
🎯 Impact van deze trend op jou
Deze verschuiving dwingt je om te focussen op kwaliteit boven kwantiteit. Ja, een groot netwerk kan je geloofwaardigheid versterken en toegang bieden tot waardevolle tweede- en derdegraads connecties. Maar hoe beter je je connecties selecteert, hoe betekenisvoller je interacties worden.
💡PRO-TIP: De meest effectieve outreach-strategieën combineren LinkedIn met andere touchpoints.
Voor mijn nieuwe Erendiz Academy: Online LinkedIn Power Course (gelanceerd op 24 september) heb ik geen shortcuts genomen. Ik volgde een stap-voor-stap aanpak, verspreid over 3 maanden, om impact te maken zowel 1-op-1 als met op maat gemaakte content. Dit werd ondersteund door een omnichannel-strategie: gerichte e-mailcampagnes, gepersonaliseerde landingspagina’s, LinkedIn-berichten, telefoontjes en WhatsApp-spraakberichten.
👉Neem voorsprong met mijn Online LinkedIn Power Courses.
Trend #3: AI en automatisering – krachtige tools, echte risico’s
Artificial intelligence (AI) en automatisering veranderen hoe we LinkedIn gebruiken. Tools zoals Octopus, Taplio, Copy AI, Heygen en Dripify maken processen zoals contentcreatie, leadgeneratie en outreach sneller en schaalbaarder. Maar ondanks deze tools plaatst slechts 4-5% van de gebruikers content op LinkedIn, en dat percentage is al jaren stabiel. Wat wél verandert, is hoe ze posten.
Veel mensen gebruiken AI-tools slim om hun bereik en engagement te vergroten. Maar anderen vertrouwen er te veel op, waardoor hun content onpersoonlijk aanvoelt en minder engagement krijgt.
👉 Vermijd deze 3 risico’s van AI:
1. Generic Content: Als je posts of berichten massaproductie uitstralen, haakt je publiek af.
2. Spammy Outreach: Automatisering kan je geloofwaardigheid schaden als het niet doordacht wordt ingezet.
3. Overmatig gebruik: Volledig geautomatiseerde content mist een persoonlijke touch.
🎯 Impact van deze trend op jou:
Vertrouwen opbouwen kost tijd, maar het verliezen ervan gaat snel. Een paar slordige posts of een slechte outreach-campagne kunnen je reputatie schaden. AI is hier om te blijven. Omarm de vooruitgang, maar zorg dat je een menselijke en persoonlijke benadering behoudt.
Trend #4: LinkedIn® Premium wordt nóg meer gepusht
LinkedIn zet zwaar in op het promoten van Premium-accounts. Functies die eerder gratis waren, zoals het zien van je laatste 5 profielbezoekers, het onbeperkt verzenden van berichten bij connectieverzoeken of het uitvoeren van meerdere gratis zoekopdrachten, zijn nu gelimiteerd. In 2025 worden deze beperkingen nog verder doorgevoerd.
LinkedIn moedigt gebruikers aan om over te stappen naar premium door nieuwe functies toe te voegen aan de betaalde plannen, zoals AI-gestuurde tools, geoptimaliseerde profielen, InMail-templates en geavanceerde analyses.
- Premium Career: €39.99 per month
- Premium Business: €44.99 per month
- Sales Navigator Core: €79.99 per month
- Recruiter Lite: €99.99 per month
Deze Premium opties bieden allemaal een gratis proefperiode van een maand, en je kunt je abonnement op elk moment annuleren.
Mijn ervaring: Ik gebruik Sales Navigator sinds 2017. Het is handig, maar ik zeg eerlijk: het is niet voor iedereen essentieel. En om eerlijk te zijn, ik ben nog niet volledig overtuigd van de AI-tools van LinkedIn.
🎯 Impact van deze trend op jou:
Als je LinkedIn intensief gebruikt, zul je die beperkingen steeds meer voelen. Je zult sneller tegen limieten aanlopen bij het prospecteren, en de gebruikerservaring zal nóg meer gericht worden op het overtuigen om “premium te gaan.” Gratis prospecteren wordt moeilijker: Simpelweg iemands profiel bezoeken om “top of mind” te blijven, werkt niet meer, omdat niet-premium gebruikers geen melding meer krijgen van wie hun profiel heeft bekeken. Alternatief: Laat je zien door direct te reageren op hun content met likes of inhoudelijke comments.
👉 Benieuwd of LinkedIn Premium iets voor jou kan betekenen? Check mijn Sales Nav video learning (NL) voor alle inzichten.
Trend #5: Hybride contentformats domineren – variatie is de nieuwe standaard
De tijd waarin één enkel contentformat genoeg was, is voorbij. LinkedIn’s algoritme en je publiek geven de voorkeur aan variatie en relevantie. Dit dwingt creators en bedrijven om te experimenteren met meerdere formats en contentpilaren.
Waarom hybride formats belangrijk zijn:
Niet iedereen consumeert content op dezelfde manier. Sommige doelgroepen geven de voorkeur aan lange artikelen, terwijl anderen de voorkeur geven aan snackable video’s of carrousels die informatie in hapklare brokken opdelen (denk aan Gen Z). Door hybride formats te omarmen, vergroot je je bereik en houd je verschillende niches in je publiek betrokken.
🎯 Impact van deze trend op jou en je bedrijf
Met verschillende formats zorg je ervoor dat je verschillende soorten LinkedIn-gebruikers bereikt:
- Carrousels verhogen engagement door gebruikers te laten scrollen door slides (max. 12-15).
- Video’s trekken snel de aandacht en geven een persoonlijke touch (landscape tot 3-4 min, vertical max. 90 sec).
- Artikelen/Nieuwsbrieven bouwen autoriteit op binnen niche-onderwerpen.
En blijf consistent posten: minimaal twee keer per week op je bedrijfsprofiel en één keer per maand op je persoonlijke profiel. Dit plaatst je al in de top 5%.
👉 Check al mijn posts hoe ik de Contentmatrix toepas.
💡PRO-TIP:LinkedIn geeft steeds meer prioriteit aan niche educatieve content, geoptimaliseerd met specifieke zoekwoorden.
Trend #6: LinkedIn Video feed zal domineren
Video blijft dé manier om je authenticiteit te tonen, zelfs in deze “nieuwe AI-wereld.” Het stelt je in staat om een echte impact te maken op je publiek.LinkedIn’s nieuwe interactieve video-feed transformeert hoe professionals met content omgaan. Deze short-form TikTok/Reels-stijl video-feed voor mobiel biedt meer kansen om video te integreren in je LinkedIn-strategie.
Ik ben altijd wel fan geweest van video-format. Mijn allereerste video upload op LinkedIn was in 2017 (yes toen was het pas mogelijk): LinkedIn tips vanuit de tuin. Sindsdien heb ik met verschillende formats geëxperimenteerd met collega’s Michael Humblet, Team School of Sales – SOS & Chaomatic, Ken de Kort, Ben De Coninck, Jo Deferm & Brecht Wouters. Van vertical tot landscape videos,en van “high-end” producties tot spontane ruwere video’s on the spot.
🎯 Impact van deze trend op jou en je bedrijf
Experimenteer met video in verschillende formaten. De meest succesvolle LinkedIn-video’s zijn:
- Korte, educatieve video’s van 60-90 seconden.
- Professionele talking head-video’s met ondertiteling die direct de kern raken.
👉 Check mijn volledige blogpost om (short) video te integreren in je content-strategie
Trend #7: Het Ripple Effect van”Thought leaders”
In bedrijven waar het management het goede voorbeeld geeft, zie je dat ambassadorschap en employer branding veel effectiever zijn.
Wanneer leiders actief meedoen op LinkedIn door inzichten te delen, te reageren op branchegerelateerde onderwerpen en authentieke connecties aan te gaan, zetten ze de toon voor de hele organisatie. Dit inspireert medewerkers en creëert een ripple-effect van engagement en zichtbaarheid. Zelfs als er ghostwriters worden ingezet, kan het de impact vergroten.
Een sterke LinkedIn-aanwezigheid van leiders:
- Versterkt niet alleen de reputatie van het bedrijf.
- Maar bouwt ook aan de interne cultuur en het vertrouwen.
- Medewerkers voelen zich meer verbonden met leiders die de waarden en visie van het bedrijf actief uitdragen.
Thought leadership-advertenties zullen vaker opduiken in je feed:
Een bijkomend aspect van deze trend is dat bedrijven meer investeren in advertenties die individuele thought leaders binnen hun organisatie promoten. Waarom? Omdat LinkedIn-gebruikers meer vertrouwen hebben in mensen dan in logo’s.
For next-level advanced advertising insights, check out LinkedIn colleague Sebastiaan Nagel recent article on using thought-leadership video ads to build expert status. Or AJ Wilcox’s video learings.
Say Hi to the “LinkedInfluencers”
LinkedIn laat steeds meer tekenen van influencer-cultuur zien. Er worden samenwerkingen gepusht tussen merken en individuen. Denk aan de “Brand Partnership”-optie bij het maken van een post, waarmee je kunt aangeven dat een post onderdeel is van een merkpartnerschap.
🎯 Impact van deze trend op jou en je bedrijf
Thought leadership is niet alleen het positioneren van jezelf of je medewerkers als experts; het creëert een ripple-effect van vertrouwen, engagement en geloofwaardigheid dat verder gaat dan het individu.
Trend #8: Prioriteit voor AGC (Ambassador Generated Content)
Medewerkers blijven je meest waardevolle ambassadeurs. Maar in 2025 wordt het nog belangrijker dat ze niet zomaar content blindelings delen, maar dat ze hun eigen stem vinden.
Waarom is AGC belangrijk?
- Collega’s in het veld hebben een relevant netwerk dat je als bedrijf wilt bereiken.
- Hun persoonlijke merk heeft steeds meer invloed op hoe jouw bedrijf en employer brand worden waargenomen.
“The personal brand of your colleagues and ambassadors have an even greater impact on the perception of your company and employer brand.”
Veel bedrijfsprofielen richten zich nog te veel op promotionele of human-interest content, terwijl educatieve en thought leadership-materialen worden verwaarloosd. In 2025 zal de verschuiving duidelijk zijn: mensen willen van echte mensen horen, met echte inzichten.
Gezichten gaan een grotere rol spelen op bedrijfsprofielen:
Laat medewerkers als experts optreden, hun kennis delen en je bedrijf positioneren als een bron van waardevolle content. Ambassadeurs uit elke afdeling en rol kunnen impact maken via hun LinkedIn-netwerken. C-level connecteert met C-level, managers met managers, en teamleden met hun peers. Zo bouw je vertrouwen op alle niveaus.
Voorbeeld: In plaats van op je bedrijfsprofiel te posten dat je een mensgerichte cultuur hebt, kun je een collega in de spotlight zetten en hun authentieke verhaal laten delen.
💡PRO-TIP: Brainstorm als team over strategische content die specifiek gericht is op jouw doelgroepen. Verdeel deze content vervolgens proactief over je teamleden voor een bepaalde periode. Dit werkt perfect voor social selling- en employer branding-campagnes.
🎯 Impact voor jou en je bedrijf:
Je medewerkers zijn je meest onderbenutte bron voor thought leadership. Door hen te empoweren om hun perspectieven te delen, versterk je niet alleen je merk, maar creëer je ook een omgeving waarin je team zich gewaardeerd en gehoord voelt. Deze authentieke representatie kan zowel bij klanten als potentiële nieuwe medewerkers resoneren.
👉 Check partner bedrijven zoals Terumo Europe, ClearXperts, Idewe, Eurofins, Phronesys.
Trend (Wens) #9 Authentieke LinkedIn-etiquette – Make LinkedIn Great Again
Steeds meer ondernemers en professionals overspoelen het platform met flitsende hooks, virtue signaling, selfies en grote beloften. Er worden persoonlijke levensverhalen gedeeld puur om engagement te genereren, of posts worden gekaapt in de comments.
Het resultaat? Een hernieuwde waardering voor mensen, berichten en berichten die authentiek en respectvol voelen. Hier komt etiquette weer om de hoek kijken.
Mijn wens voor 2025:
Ik wil trouw blijven aan authenticiteit, vrijgevigheid en echte gesprekken. Mijn missie? Make LinkedIn Great Again.
🎯Impact van deze trend op jou en je bedrijf:
Mensen ontvolgen sneller content die niet relevant is of geen waarde toevoegt. In 2025 zullen gebruikers selectiever zijn en hun LinkedIn-feed cureren om alleen content te zien die aansluit bij hun interesses en doelen. Ze nemen bewust pauzes van LinkedIn, zoals tijdens vakanties.
Mijn conclusie voor jou
Deze trends voor 2025 kunnen je het gevoel van FOMO (fear of missing out) geven. Van de opkomst van AI tot de dominantie van video en hybride contentformats, het is verleidelijk om alles tegelijk te proberen.
Maar de waarheid is: je hoeft niet meteen elke trend te omarmen. Neem de tijd om te evalueren wat werkt, bepaal wat je kunt loslaten, en focus op verbeterpunten.
Succes op LinkedIn gaat in 2025 niet over het najagen van virale posts of het gebruiken van elke nieuwe tool. Het gaat nog steeds om credibility, consistentie en betekenisvolle engagement.
En AI en automatisering kunnen je inspanningen ondersteunen, maar onthoud: LinkedIn draait om mensen. Jouw stem, waarden en authentieke connecties maken het verschil.
Thanks for reading, and wishing you all a 2025 filled with LinkedIn growth and connection. 🙌
Spread the love: Found this article helpful?
🔖 Save it for later
🔁 Repost/share it with your network
–> Leave your thoughts in the comments.
Want to learn more?
1) Download het gratis E-book “Meer klanten via LinkedIn” & de Anatomie + ContentMatrix om te groeien met je LinkedIn content
2) Bekijk hier de free video-learnings en ontdek de volledige Online LinkedIn Power Courses. De meest volledige LinkedIn E-cursus. 1 volledig jaar volledig toegang tot alles. Altijd en overal beschikbaar.
3) Check out my bite-sized LinkedIn insights on my YouTube channel—don’t forget to subscribe for more tips!
👉 Would you like to discuss your LinkedIn® strategy & bottlenecks?
Boek een moment in mijn calendar wanneer het jou past:
https://calendly.com/erendizates/1-on-1-linkedin-power-talk
About Erendiz Ates
Trainer and co-owner of AZ-Solutions helps companies and professionals to grow their business network and brand through a well-thought-out LinkedIn® strategy. Characterized by his qualitative and personal approach, he shows the power of LinkedIn® & Social and how this can include this as a full-fledged tool in your branding & strategy.
In the meantime, he has given more than 350+ companies and 3000+ trainees from different sectors the necessary boost.
Erendiz Ates, LinkedIn® trainer BeNeLux
erendiz@az-solutions.be | www. az-solutions.be
Check out my free LinkedIn® videos:
You can find my previous blog posts here
